Uta Höhl

Transaktionsanalytische Seminare Nürnberg

Was ist Coaching

 

Coaching ist eine Form der Beratung, die zum Ziel hat Menschen in ihrer professionellen und damit  zusammenhängenden persönlichen Entwicklung zu unterstützen, und dabei systemische  und organisationale Zusammenhänge berücksichtigt.

Basierend auf einen Vetrag wird der Coachee unterstützt  eigene Denk-, Verhaltens- und Erlebensmuster im Zusammenhang mit dem aktuellen Anliegen zu reflektieren und ggfls. zu verändern. Relevante systemische Aspekte, die im Zusammenhang mit dem Thema stehen, werden erarbeitet und  Handlungsoptionen im Umgang mit Problemen entwickelt.

 

Woran erkennen Sie einen kompetenten Coach?

Der Begriff Coaching ist nicht geschützt und die Kompetenzen/Qualitäten derjenigen, die Coaching anbieten ist sehr unterschiedlich.

Folgendes zeichnet einen kompetenden Coach aus:

  • Der Coach macht sich in einem Erstgespräch ein Bild über die Situation und das Anliegen des Coachees  und ggfls. auch des Auftraggebers. Ziel und Inhalt der gemeinsamen Arbeit werden vereinbart, einschließlich des zeitlichen Rahmen und sonstige Bedingungen (z.B. Schweigepflicht, Rückmeldung...)
  • Er/Sie nimmt eine O.K.-O.K. Haltung gegenüber dem Coachee ein, d.h. legt Wert auf eine  Zusammenarbeit auf gleicher Augenhöhe, gibt keine „Ratschläge“ sondern erarbeitet gemeinsam mit dem Coachee (interaktiv) Lösungsmöglichkeiten,
  • Der Coach hat eine fundierte Zusatzqualifikation
  • Der Coach hat Berufserfahrung als Coach

Unabhängig von den oben beschriebenen Kompetenzen, sollten Sie in einem Erstgespräch überprüfen, ob Sie sich vorstellen können eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zum Coach aufzubauen. Dies ist Grundvoraussetzung für das Gelingen der gemeinsamen Arbeit.